Recrutement

Notre métier : RECRUTER !

« Bien recruter les compétences d’aujourd’hui, c’est s’assurer de la performance de votre entreprise, demain. »

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Qu'il s'agisse d'une création de poste ou d'un remplacement, l'embauche est toujours un investissement qui doit être organisé. La clarté des objectifs, la rigueur des procédures et la non discrimination des méthodes et des pratiques sont les points clés à respecter pour un recrutement réussi.

 

 

 Pourquoi externaliser vos recrutements ?

  • Améliorer la qualité du recrutement : expertise et technologie de sourcing de candidats, mise en place d’indicateurs de qualité et de performances
  • Réduire le coût du recrutement : économie d’échelle réalisée pour un volume important de postes à pourvoir
  • Réduire les délais de recrutement : grâce à des méthodes et des modes opératoires bien définis, mise en place d’objectifs pour accélérer le processus
  • Créer un « vivier de talents » pour les besoins futurs : gestion des talents, sourcing proactif et prédictif
  • Permettre  le contrôle des activités liées au recrutement : grâce à un suivi régulier et d’outils de reporting
  • Bénéficier d'une totale flexibilité : le partenariat évolue en fonction du volume de recrutement à gérer

En confiant tout ou partie de vos recrutements à notre équipe d’experts, vous gagnerez en réactivité, vous pourrez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier mais aussi réduire vos coûts.

Notre approche du recrutement

Pour vous donner l’opportunité de recruter les meilleurs talents, notre équipe de consultants en recrutement vous propose :

  • Une écoute attentive de vos besoins et un traitement efficace de votre demande
  • Une solution sur-mesure pour vous apporter un haut degré de satisfaction
  • Une transparence à toutes les étapes de la démarche de recrutement et une communication régulière permettant d’assurer un suivi régulier de la mission de recrutement confiée
  • Une intégrité, un professionnalisme et un engagement de tous les instants
  • Un recrutement de qualité, sur un positionnement multisectoriel
  • Un recrutement efficace, sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise (commercial, marketing, finance, achat, logistique, production…), et sur tous types de profils : dirigeants, cadre, non cadre, techniques,…
  • Une possibilité de recruter des candidats sur l’ensemble du territoire
  • Une possibilité de répondre à vos attentes en matière d’évaluations de potentiels, au travers d’un accompagnement personnalisé et performant.

 Nos solutions de recrutement

 

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