4 niveaux de service pour gagner en temps et en efficacité dans l’intégration et la gestion de vos compétences :

Recrutements classiques tous profils

Vous définissez avec nous le poste à pourvoir et le profil recherché.

Nous réalisons l’ensemble des recherches et entretiens de présélection vous permettant de recevoir une sélection de candidats répondant à votre besoin.

Profils concernés : force de vente terrain et sédentaire, administratif et assistanat, comptabilité, informatique, employés logistique, encadrement opérationnel...etc.

Recrutements par approche directe ou « chasse »

Vous recherchez une compétence rare, pointue ou stratégique.

Nous identifions, évaluons, et vous mettons en contact avec des candidats répondant au profil recherché et motivés par une démarche de changement.

Profils concernés : technico-commerciaux, chargés d’affaires, ingénieurs d’affaires, responsable techniques et de projets...etc.

Evaluations

Vous souhaitez vous assurer de la réussite de vos candidats dans leur futures missions et minimiser les risques d’échec.

Nous vous apportons un avis professionnel et objectif sur l’adéquation du candidat au poste proposé, et un conseil pour une intégration réussie.

Conseil en Ressources Humaines

Nous répondons à vos problématiques de Ressources Humaines par un conseil adapté à chaque entreprise :

Mise en place d’outils RH, Gestion des Compétences, Formation...etc.

Facturation forfaitaire
adaptée à chaque niveau de poste
=
Maîtrise des coûts